آموزگار مهارت بیک دوزی

اهداف وظیفه

تقویت نمودن ظرفیت های تخنیکی حرفه آموزان در عرصه مهارت های بیک دوزی جهت بدست آوردن در آمد از طریق مدیریت، بهره برداری منظم و توسعه کسب و کار این حرفه.

وظایف و مسؤلیت های کاری

•       تهیه پلان و رهنمود درسی حرفه بیک دوزی

•       ارایه آموزش تیوری و عملی حرفه بیک دوزی مطابق با نصاب آموزشی، پلان و منول درسی

•       ارایه آموزش سوادآموزی برای حرفه آموزان

•       شناسایی نیازمندی های حرفه آموزان و ارایه آموزش مهارت بیک دوزی برای آنها

•       حمایت و همکاری تخنیکی حرفه آموزان در جریان و بعد از آموزش

•       ترتيب و ارايه گزارش از حاضري حرفه آموزان

•       ترتيب و ارايه گزارشات از پیشرفت آموزش.

•       ارايه گزارش  در مورد عملکرد حرفه آموزان

•       انجام مسئولیت های نقش به گونه ای که نشان دهنده تعهد کارمند برای محافظت از کودکان و بزرگسالان آسیب پذیر مطابق با پالیسی حفاظت بنیاد آقاخان و اطمینان حاصل کنند که رفتارهای آنها باعث ارتقاء می شود و به دیگران اجازه می دهد بدون آسیب و سوء استفاده زندگی کنند.

•       گزارش هر گونه نقض مشکوک به خط مشی حفاظت و/یا خط مشی حفاظت از کودک را طبق دستورالعمل.

وظایف و مسؤلیت های مقطعی

•           اجرای وظایف دیگر که توسط آمر شما هدایت میگردد.

مشخصات وظیفه

•                داشتن سند لیسانس به دو سال تجربه کاری و سند ۱۲ و ۱۴ با چهار سال تجربه کاری در بخش آموزگار بیک دوزی

•                داشتن مهارت عالی مفاهمه برای دخیل ساختن مردم  و رشد سطح اعتماد جهت موثریت در تطبیق فعالیت های پروژه

•                توانائی بر قراری ارتباط خوب با جامعه

قابلیت های اساسی الزامی

•                داشتن توانای مقابله با موضوعات حساس با استفاده از دیپلوماسی و احترام

•                داشتن توانای کار با جوامع مختلف

•                داشتن ارتباطات عالی با جامعه

•                در انجام مسئولیت های خویش صادق باشد.

•                داشتن توانایی حل مشکلات

•                ارتقای سطح دانش در جهت آموزش و ابتکار

درخواست

درخواست دهندگان علاقه مند باید خلص سوانح و نامه ابراز علاقه خویش را از طریق ایمیل آدرس bamyan.hr@akdn.org قبل از (۲۰۲۶/۱۱/۲) ارسال نمایند.

یادداشت های مهم:

·       در هنگام ارسال درخواست، لطفاً شماره اعلان را در عنوان ایمیل تان ذکر کنید.

·       ارایه هیچ نوع اسناد حمایوی (مانند؛ سند تحصیلی، سفارش نامه، کارت هویت و غیره) در این مرحله لازم نیست.

·       برای ارزیابی بیشتر، صرف به کاندید های شارت لیست شده ارتباط گرفته خواهد شد.

·       مقدار معاش: درجه (F) در مطابقت با قانون معاش سازمان.

بنیاد آقاخان افغانستان (AKF-AFG) یک فرایند استخدام شفاف وعادلانه را ترویج میدهد. ما تکرار می کنیم که تمام خدمات مرتبط با درخواست های شغلی، از جمله ، آماده سازی، سمینارها و برنامه های آموزشی، به شکل رایگان ارائه می شود.

اعلانات شغلی رسمی ما در وبسایت ACBAR (acbar.org/jobs) منتشرمی شود. به متقاضیان علاقمند توصیه می شود تا درخواست های خود را از طریق ایمیل آدرس اختصاصی ما ارسال کنند: bamyan.hr@akdn.org

لطفا توجه داشته باشید که برای هر شغل خالی یک شماره شناسایی منحصر به خودش مد نظر گرفته شده است. بعد از اینکه شما درخواستی خود را ارسال مینمایید، شما بلافاصله یک رسید خودکار که از دریافت درخواستی شما اطمینان میدهد را دریافت خواهید کرد.

روند استخدام بنیاد آقاخان (افغانستان) نشان دهنده تعهد ما به فرصت های برابر و حفاظت از اطفال و بزرگسالان در معرض خطر، ذینفعان، شرکا، اعضای جامعه و کارمندان از تخلفات حفاظت است. بنیاد آقا خان (افغانستان) در طرح افشای سوءرفتارهای مربوط به حفاظت در بخش بشردوستانه و انکشافی (طرح افشای سوءرفتار) اشتراک میکند. مطابق با این طرح، بنیاد آقا خان (افغانستان) با کارفرمایان قبلی درخواست ‌دهندگان تماس خواهد گرفت تا معلوماتی در مورد هرگونه تحقیق یا یافته‌ های مربوط به سوءرفتار، از جمله ادعاهای سوء رفتار جنسی، سوءاستفاده جنسی ویا آزارواذیت جنسی (سوءرفتار جنسی) علیه درخواست‌ دهنده در جریان یا بعد از مدت استخدام‌ شان، به‌ دست میاورد.

در فرآیند استخدام، انتخاب و انتصاب بنیاد آقاخان (افغانستان) طیف وسیعی از رویه‌ها و بررسی‌ های بازرسی از جمله دانستن سوابق جنایی را اجرا می‌کند تا اطمینان حاصل شود که همه افراد مرتبط با بنیاد آقاخان (افغانستان) از آسیب و سوء استفاده محفوظ و از اتفاق افتادن آن جلوگیری صورت گیرد.

حفاظت از سوء استفاده و آزار و اذیت جنسی (PSEAH) مسولیت همه است و تمام افراد انتخاب شده ملزم به رعایت پالیسی/راهکرد محافظت بنیاد آقاخان (افغانستان) در هر زمان خواهند بود.

با ارسال ورقه درخواستی/سی وی، درخواست ‌دهنده تأیید می ‌نماید که هدف آن را درک کرده و موافقت دارد که بنیاد آقا خان (افغانستان) در جریان روند استخدام، با کارفرمایان قبلی وی تماس گرفته و معلومات مربوطه را درخواست نماید واین معلومات را جهت استخدام و به هدف مدیریت منابع بشری در فایل/پرونده نگهدارند.