مدیر امور کارکنان - جوزجان برښنا (Re-announced)

کارمند بست متذکره مسؤل  برنامه ریزی، رهنمایی و نظارت از کارمندان جهت تامین اهداف کاری و همچنان تطبیق پالیسی و رهنمایی کارمندان مطابق آن میباشد

• برنامه ریزی و هماهنگی فعالیت های  امور کارکنان و تنظیم اهداف کاری برای کارمندان

• نظارت و پیگیری از اجراأت کارمندان مطابق برنامه داده شد

• مشوره دهی برای آمرین، مدیران و سایر کارمندان در قسمت پالیسی و طرزالعمل امور کارکنان

• همکاری در آماده ساختن گزارش های کاری برای سطح آمریت

• پیشبرد روند پروسه استخدام کاندیدان

• اشتراک در امتحانات و مصاحبه های کاندیدان جهت انتخاب فرد شایسته در بست مربوطه

• همکاری در ترتیب و طی مراحل فورم‌ های عدم مسئولیت، تقاعد و خلص‌سوانح کارکنان

• ترتیب و حفظ منظم دوسیه ‌های پرسونلی کارکنان و ثبت به ‌موقع معلومات لازم

• حفظ و نگهداری اسناد، اطلاعات و اسرار اداری مطابق اصول محرمیت

• حصول اطمینان از تطبیق پالیسی و طرزالعمل های کاری

• نظارت و حصول اطمینان از ترتیب و مکمل بودن دوسیه های سوانح کارکنان

• همکاري در تمامی پروسه های برنامه های آموزشی

• ارتباط گسترده با ریاست امور کارکنان برشنا شرکت و دیگر شعبات مربوط در مورد تشکیل و تعینات و سایر اموراتی که ارتباط با دفتر مرکزی از لحاظ امور کارکنان دارد

• انجام سایر وظایف امور کارکنان به اساس لزوم دید آمر مستقیم

• لیسانس در یکی از رشته های اقتصاد، اداره و تجارت و یا مدیریت منابع بشری

• حداقل دو سال تجربه کاری در بخش مدیریت منابع بشری

• داشتن توانای برنامه ریزی و تطبیق آن

• داشتن قوه افهام و تفهیم مدیریت کاری

• توانایی در ایجاد ابتکار و خلاقیت روش های کاری

• توانایی تکلم با زبان های ملی و انگلیسی

• آشنایی درست از استفاده برنامه های کمپیوتر و دیتابیس

• ابتکار کاری و سرعت کار در گزارش گیری و گزارش دهی

• صداقت و حفظ محرمیت کاری

• انعطاف پیذیری کاری و تعین اولویت بندی کاری در شرایط دشوار

• توانایی کار بشکل گروهی و فردی

Dear Applicant,

Thank you for your interest in applying for the job, The qualified and interested applicants can fill the online application form through the following link:

https://hris.dabs.af/jobapplication

To ensure that your application is considered, please follow these submission guidelines:

1. Submit your application by the deadline specified as late applications will not be considered.

2. Fill out the application form completely and accordingly as incomplete form will not be considered. Make sure to provide all the necessary information, including your personal details, work experience, education and skills.

3. Provide accurate contact information as this will be used for all communications regarding your application.

4. Double-check your applications before submitting it to ensure that these are no errors or omissions.

5. Shortlisted candidates will be directly contacted for a written test or interview. If you’re not contacted within two or four weeks after the closing date, please know that your application has not been considered for the post.

Note: The internal employees of DABS are required to get the approval of their respective head of division and submit it along with application form, otherwise the application will be rejected.

We appreciate your interest in DABS and look forward to reviewing your application, if you have any questions contact us on this phone number:

Contact Number: 0202513694