
How to apply
Closing date: 21 October 2026 · 30 days left
Send your CV and cover letter to
idresmahmoodi8@gmail.comPlease quote reference 006 in the subject line.
Job summary
- Reference
- 006
- No. of vacancies
- 1
- Published
- 22 September 2026
- Closing date
- 21 October 2026
- Country
- Afghanistan
- Province
- Kabul
- Functional area
- Engineering & Construction › Engineering
- Education
- Bachelor's degree
- Experience level
- Mid level
- Years of experience
- 2 years
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Consultant
- Probation period
- Three months
- Gender
- Male
- Languages
- Dari, Pashto, English
- Salary
- As per company salary scale
About the job
شرکت ملت استیل برای بست «برقی صنعتی» استخدام مینماید.
Duties & responsibilities
وظایف و مسئولیتها:
- نصب، عیبیابی و ترمیم سیستمهای برق صنعتی.
- مراقبت و حفظ و مراقبت ماشینآلات و تجهیزات برقی فابریکه.
- نصب و تنظیم موتورهای برقی، تابلوهای برق و سیستمهای کنترول.
- تشخیص و رفع مشکلات برق در خطوط تولید.
- انجام سرویسهای دورهای و نگهداری پیشگیرانه تجهیزات برقی.
- اطمینان از رعایت اصول ایمنی برق در محیط کار.
- همکاری با سایر بخشها جهت رفع مشکلات تخنیکی.
- ثبت و گزارشدهی مشکلات و فعالیتهای انجامشده به مسئول مربوطه.
- آشنایی با مدارهای برق سهفاز و تکفاز.
- توانایی کار با ابزارهای اندازهگیری برق مانند مولتیمتر و آمپرمتر.
Job requirements
شرایط احراز:
- حداقل مدرک تخنیکی یا مسلکی در رشته برق.
- حداقل ۲ سال تجربه کاری در بخش برق صنعتی.
- توانایی عیبیابی و حل مشکلات برقی.
- آشنایی با اصول ایمنی برق و کار در محیطهای صنعتی.
تجربه کاری:
- حداقل ۲ الی ۵ سال تجربه کاری در بخش برق صنعتی.
- تجربه کار با ماشینآلات صنعتی، موتورهای برقی، تابلوهای برق و سیستمهای کنترول.
- توانایی تشخیص و رفع عیوب برقی در تجهیزات و خطوط تولید.
- آشنایی با سیستمهای برق سهفاز و تکفاز.
Submission guideline
اسناد لازم:
- کاپی تذکره تابعیت.
- کاپی اسناد تحصیلی یا تصدیقنامه تخنیکی مرتبط با برق.
- کاپی اسناد و تصدیقنامههای آموزشی مرتبط (در صورت موجودیت).
- خلص سوانح (CV) بهروز.
- اسناد و تصدیقنامههای تجربه کاری از ادارات قبلی (در صورت موجودیت).
- یک قطعه عکس جدید.
email: idresmahmoodi8@gmail.com
