Male Nurse

• سهم فعال در تعقيم نمودن تمام وســايل طبــي شفاخانه.
• -  سهم فعال در مدیرت واقعات کتلوی و واقعات عاجل ، تریاژ ، انجام نمودن پانسمان ، تطبیق زرقیات ، اجرا ګراف قلب ، تطبیق کتیترها   مريضان
• -  يکجا کارکردن با داکتر در موارد وخيم مانند اشتراک در عملیات ها ، همکاري باداکتران در واقعات عاجل وساير واقعات که لازم باشد
• -  تطبیق نمودن اردر های داکتران ترزيق نمودن ادويه مطــــابق به پــروتوکول هاي استنــــدرد.
• -  اندازه گيري اطفال پايانتر از5 سال بصورت منظم جهت دريافت واقعات سوتغذي
• - اجرا وظیفه مسولانه در OPD,IPD   ونوکریوالی  مطابق لایحه وظیفه
• -  ارائه تعليمـــــــــات صحـــــــي به مــــــراجيعيـــــــــــن    مطابق تقسیم اوقات ماهانه و کریکولم تعلیمات صحی.
• - مراقبت منظــم و دقيق از معالجة مريضان به اســـــــاس مسؤوليت وظيفـــوي
• - سهم فعال در تشخیص ،تداوی وکنترول امراض ساری مانند تربورکلوز ، ایدز وغیره
• سهم فعال در بدست اوردن شاخص های P4P  و تطبیق QQM
• - سهم گيري شايسته و فعال در آموزش هــا و تريننگ هـــاي نر   س ها 
• - تطبیق تمام پالیسی های BPHS / EPHS   مانند  IPC   ، مدیرت کثافات ، یونفورم ، استفاده منطقی ادویه ، رجعدهی مریضان ، مصونیت پرسونل و مریضان ،GRM,PSEA,OHS   
• - انجام تمام وظايف ديگر که از طرف مقامات بالايي شفاخانه تقاضا مي گردد

• وظايف:

  قبل از معاينه:

  •  بررسي از پاک بودن اطاق ها.  
  •  بررسي از پاک بودن مواد مورد ضرورت.
  • آماده نمودن مواد در اثناي کار (دستکش ، مواد تعقيم کننده وغيره)
  • تنظيم دخول مريضان به اساس اولويت شان.
  • ارائه تعليمات صحي به مراجعين طبق تقسيم اوقات معين.

  درجريان معاينه:

  • دادن معلومات مکمل به مريض درمورد مشکل آن. 
  • توضيح دقيق پرابلم به مريض در صورت ضرورت کمک خواستن از داکتر.
  • انسمان نمودن دقيق ودرست بادرنظرگرفتن شرايط تعقيم.
  • تعين ملاقات دوباره درصورت ضرورت.

  بعد از معاينه:

  • بررسي از پاک بودن مواد وسامان آلات بعد از هر استفاده.
  • سهم گيري واشتراک درتريننگ هاي مختلف که توسط وزارت صحت، دفاتر ملل متحد و موسسه مربوطه دايرميشود.

  تعقيم کردن:

  • جمع آوري تمام وسایل ملوث شفاخانه.
  • پيش بردن درست پروسه تعقيم وسایل طبی.
  دوباره سپردن مواد به شفاخانه وبررسي اينکه از مواد تعقيم شده استفاده صورت بگيرد.

·         فراغت از انستيتوت متوسطة طبي، انستیتوت علوم صحی عالی نرسنگ.

·         صحت کافي و قواي کافي براي کار

·         سهم شايسته و فعال در آموزش و تريننگ هاي داخل خدمت براي کارکنان صحي جامعه ايفا کرده است

·         خصوصيات لازم ( صميمي بودن، بردباري، محطاط کاري )

·         رعايت نمودن جريان نظم و ديسيپلين.

·         با داشتن شرایط فوق باشنده اصلی ولسوالی قره باغ ترجیع داده می شود.

•          حد اقل  یک الی دو سال تجربه بحیث نرس در سیستم BPHS  /EPHS  ویا دیګر بخش های صحی  دولتی یا خصوصی

Qualified applicants who are exactly suitable with the above criteria are requested to send their applications + CVs through this link: https://akhs.odoo.com/jobs/detail/nurse-113

Aga Khan Health Service, Afghanistan (AKHS-A) is an equal-opportunity employer committed to transparent, open, fair, and merit-based recruitment. AKHS-A values diversity, equity, inclusion, gender equality, and disability inclusion. We do not discriminate on the basis of age, color, disability, ethnicity, gender, language, marital status, social origin, religion, or any other personal characteristic. Qualified men and women from diverse backgrounds, including persons with disabilities, are strongly encouraged to apply.

Applicants who require reasonable disability-related adjustments to participate in the recruitment process are encouraged to inform Human Resources at the earliest opportunity so that appropriate arrangements can be considered.

Please note that AKHS-A does not provide lodging or overnight accommodation, transportation, meals, or other subsistence support for applicants attending written tests or interviews.

AKHS-A maintains a zero-tolerance policy towards sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH), abuse of authority, discrimination, and all other forms of misconduct. The organization is firmly committed to safeguarding and protecting children and adults at risk. Successful candidates will be required to comply fully with all applicable AKDN and AKHS-A policies, procedures, codes of conduct, and safeguarding standards. Any offer of employment will be conditional upon the satisfactory completion of reference and background checks, including verification of the candidate’s identity, academic and professional qualifications, and employment history.

Applicants must not attempt to influence the recruitment process through inappropriate contact, lobbying, interference, or canvassing. Such conduct, or repeated inappropriate follow-up, may result in disqualification. Applicants should communicate through the official recruitment channels specified in the vacancy announcement. Subject to the requirements of the position and in accordance with applicable organizational policies and donor requirements, preference may be given to suitably qualified local candidates.