Female Duty Doctor (Re-announced)

· 

·         برخورد و سلوک مناسب با پرسونل کلینیک ومراجعین ، احترام به کلتور وعنعنات مردم  ومطابعت ازان

·         اجرا وتطبیق پروگرام های جدید انکشافی

·         پا بند بودن به وظیفه و رعایت قوانین وضع شده

·         سهم گیری درترینینگ ها و انتقال دانش آموخته شده به سایر کارمندان مرکزصحی مطابق به پلان تریننگ داخلی مرکزصحی

·         معاونت دراداره عمومى کلینیک

·         مسؤل اداره ونظارت از تطبیق ستندرد های وقایه ازانتان در بخش های مربوطه کلینیک

·         مسؤل اداره ونظارت ازعرضه تعلیمات وتبلیغات صحی براى مراجعين

·         مراقبت مستقیم مریضان داخه و نسایی و ولادی با تشخیص و تداوی دقیق

·         تداوی شکل خفیف پریکلمسیا سقط های نا مکمل و رجعت مریضان پریکلمسیا شدید واکلمسیا به مراکز مجهز

·         مراقبت های عاجل و اساسی  ولادی

·         مراقبت نوزادان وتداوی انتانات دوره نوزادی

·         بررسی وتداوی امراض اس.تی .دی

·         استفاده از رهنمود های ملی و عملکرد های طبی جدید

·         عمل نمودن مطابق پروتوکول واستندرد های تشخصیه وتداوی

·         مسؤل ثبت دقيق  وتداوی تعقیبیه در کلینیک

·         مسؤل جمع اوری معلومات وراپوردهی ماهوار مرکز صحی

·         اشتراک در طرح وتطبیق آموزش  در حين خدمت برای پرسونل کلینیک

·         تبلیغات صحی در مورد امراض روانی معمول در افغانستان مطابق به BPHS

·         تبلیغات صحی، واقعه یابی، مشوره دهی، تداوی، راجستریشن, راپور دهی منظم، تعقیب و راجع ساختن مریضان روانی و معلولین مطابق به رهنمود BPHS به مراکز صحی بالاتر

·         مسول تطبیق پروگرام بهبود کیفیت و تعقیب آن باهماهنگی جامعه

·         واقعه یابی، جمع آوری نمونه بلغم مریضان مشکوک ،راجستر,تعقیب و تداوی مریضان توبرکلوزمطابق به رژیم  DOTs

·         تعلیم وآگاهی دادن به CHW در مورد واقعات توبرکلوز تحت تداوی که به کلنیک دسترسی ندارند و تعقیب منظم آن توسط CHW

·         تداوی مریضان ملاریا مطابق به ستندرد ملی کنترول ملاریا

·         تشخیص و تداوی مریضان کم خونی شدید از باعث PPH

·         ارایه خدمات با کیفیت امراض چشم برای مریضان مربوطه

·         بهبود بخشیدن آگاهی عامه درمورد HIV/ AIDS

·         توصیه جهت اجرای HIV تست نزد مریضان TB

·         تطبیق و رعایت دقیق ستندرد های وقایه از انتان .

·         اشتراک در شورای صحی زنانه به سطح کلنیک

·         به عنوان یک عضوه فعال کمیټه تایید شده برای تحلیل فعالیت های برانامه P4P  مشارکت نماید

·         بر اساس فعالیت هایی مرکز صحی برای دست اورد های ماهانه شاخص های P4P  سهم فعال داشته باشد

·         به عنوان مسول مدیریت شاخص های مربوط P4P  و غیر ان در مرکز صحی سهم فعال داشته باشد

·         مسول ارایه خدمات صحی باکیفیت ،راجستریشن دقیق ، جمع اوری ارقام ،تهیه راپور ها (دقیق و به موقع ) فعالیت داشته باشد

·         مسول اریه خدمات صحی مطابق به رهنمود ‍BPHS  (شناسایی واقعه ، مشوره دهی ،تداوی و تعقیب )با ثبت کامل مشخصات مریضان /مراجعین (نام ، ادرس مکمل ،شماره تماس )میباشید ،برای تاید هویت مراجعه کننده.

·         شاخص هایی QQMو QQC را نظارت نموده و به طور فعال به کارمندان کومک نماید <

·         شاخص هایی غیر P4P  را به کمک کارمندان مربوطه به طور جدی تعقیب نماید

·         مسول تطبیق ونظارت از استفاده معقول ادویه (RUD) در مرکزصحی

·         سهم گیری فعال درتطبیق ستندرد های جدید بهبود کیفیت

·         واقعه یابی تداوی و رجعت دهی مریضان روانی و معلونین

·         واقعه یابی تداوی و رجعت دهی مریضان  مصاب به امراض چشم

Education:

  Graduating from Medical University, M.D, internal and pediatric specialist is preferred.

Experience:

• At least 2 years of relevant clinical experience in BPHS/EPHS hospital or Health Facilities.
• Able to manage the health especially in the mother and Child health services. 

Skills: 

• Familiarity to provide monthly report requirements.
• Excellent Communication Skills.
• Excellent interpersonal Skills.
• Good Coordination and counselling Skills.
• Outstanding Problem-Solving skills.
• Great understanding of Community, people and their needs.

Languages: Written and Spoken fluency in local languages (Dari) is a must.

Qualified applicants who are exactly suitable with the above criteria are requested to send their applications + CVs through this link: https://akhs.odoo.com/jobs/detail/female-duty-doctor-134

Aga Khan Health Service, Afghanistan (AKHS-A) is an equal-opportunity employer committed to transparent, open, fair, and merit-based recruitment. AKHS-A values diversity, equity, inclusion, gender equality, and disability inclusion. We do not discriminate on the basis of age, color, disability, ethnicity, gender, language, marital status, social origin, religion, or any other personal characteristic. Qualified men and women from diverse backgrounds, including persons with disabilities, are strongly encouraged to apply.

Applicants who require reasonable disability-related adjustments to participate in the recruitment process are encouraged to inform Human Resources at the earliest opportunity so that appropriate arrangements can be considered.

Please note that AKHS-A does not provide lodging or overnight accommodation, transportation, meals, or other subsistence support for applicants attending written tests or interviews.

AKHS-A maintains a zero-tolerance policy towards sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH), abuse of authority, discrimination, and all other forms of misconduct. The organization is firmly committed to safeguarding and protecting children and adults at risk. Successful candidates will be required to comply fully with all applicable AKDN and AKHS-A policies, procedures, codes of conduct, and safeguarding standards. Any offer of employment will be conditional upon the satisfactory completion of reference and background checks, including verification of the candidate’s identity, academic and professional qualifications, and employment history.

Applicants must not attempt to influence the recruitment process through inappropriate contact, lobbying, interference, or canvassing. Such conduct, or repeated inappropriate follow-up, may result in disqualification. Applicants should communicate through the official recruitment channels specified in the vacancy announcement. Subject to the requirements of the position and in accordance with applicable organizational policies and donor requirements, preference may be given to suitably qualified local candidates.